miércoles, 6 de julio de 2011

Pétalo 257 :D ¿Utilizas todos tus sentidos?

Cuando Cyd abrió su humilde tienda colocó un cartel sobre la puerta con el texto “Nosotros Aquí Vendemos Pescado Fresco”.

Al verlo su padre, se detuvo y le dijo que la palabra “Nosotros” sugería un énfasis en el vendedor más que en el comprador y realmente no hacía falta, que era mucho mejor eliminar las palabras superfluas del lenguaje. De modo que el cartel fue cambiado por “Aquí Pescado Fresco a la Venta”.

Pasó su hermano mayor un ilustre empresario de la zona, y le sugirió que la palabra “Aquí” podía eliminarse: era totalmente superflua. Cyd estuvo de acuerdo y cambió el anuncio por “Pescado Fresco a la Venta”.

A continuación, llegó su hermana una maestra de renombre de la zona que sabía mucho de literatura y lingüística, y opinó que el cartel debería decir solamente “Pescado Fresco”. Claramente, allí se estaba vendiendo pescado, ¿qué otra cosa iba a hacer si no su hermano con todo ese pescado? era obvio que iba a ser vendido por él, y en ese preciso instante.

Más adelante, su maestro acudió a felicitarle por el nuevo negocio y le mencionó que todos los transeúntes podrían darse cuenta de que el pescado era realmente fresco nada más verlo. Mencionarlo expresamente podría de hecho ser interpretado como una postura defensiva porque hubiera dudas acerca de su frescura, quizá parecería una treta para vender más, así que sería mejor no decirlo.  Sería mucho mejor si el cartel solamente contuviera las palabras estrictamente necesarias, en este caso “Pescado”.

Al día siguiente, cuando Cyd volvía a su tienda por la mañana se dio cuenta de que desde muy lejos podía identificarla por el olor, desde una distancia desde la cual el cartel aún no era legible. Comprendió entonces que ni siquiera había necesidad de poner la palabra “Pescado”.

En el blog de Garr Reynolds "Presentation Zen"

Según la Ontología del Lenguaje las palabras generan el ser que somos, y si ciertamente si yo cambio mis palabras cambiaré lo que digo, pienso y hago en consecuencia.

Aunque también es interesante y de hecho complementario al conceptualizar el coaching, tener en cuenta que no sólo existen las palabras como herramienta de cambio, y saber hacer distinciones entre las más potenciadoras. De hecho cada tipo de persona que vive el proceso de coaching precisa una vía, y muchas personas no precisan como ocurre en el cuento etiquetas o carteles identificativos para darse cuenta de una realidad, sino que cada tipo de persona en función de cómo es, precisará aprender a ser consciente de las emociones que vive, las que pudieran estar viviendo los demás, y actuar en consecuencia. 

Quizá como broche final me gustaría que te plantearas algunas reflexiones como por ejemplo si eres consciente de las palabras que utilizas en tu día a día que son obvias que bien podrías evitar, las que obvias que no son prescindibles y es más son muy necesarias. 

Te has planteado si percibes el olor a pescado fresco sin necesidad de verlo, y si los demás perciben tus emociones, esas que tu ni tan siquiera te has parado a observar y que otros sienten tan rápido como el olor a pescado. 

Ahora que llega el verano y aprovechamos para pescar, procura ocuparte en poner en práctica no sólo tu lenguaje de modo preciso sino todos tus sentidos para poder percibir el olor del pescado desde la distancia. 

Un abrazo. MariCruz 
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miércoles, 15 de junio de 2011

Pétalo 256 :D ¿Tiene sentido tu vida?

Aunque parezca que voy a hablar del libro, El Hombre en busca de sentido, del Dr. Frankl, sólo lo utilizaré como excusa para comenzar el post. Llevaba tiempo queriendo dedicar un espacio a esta gran película ya que era una de las favoritas de mi padre, aunque no mía, al menos hasta hace unos años no le encontré el punto de interés, y el tiempo me hizo ver en perspectiva muchos matíces. 

Si bien obtuvo innumerables oscars, pasa sin pena ni gloria por escuelas de negocio siendo rebasada por Gladiator que sinceramente salvo por la magnífica banda sonora todavía no le encuentro tantos valores éticos como se pretende hacer ver en algunas ocasiones, salvo algunas connotaciones a la unión por una causa común base de los equipos, que aquí no deja se estar fundanda en el odio y el afán de revancha; por lo que considero que no es merecedora de tantas alabanzas, todo lo contrario ya que todo lo que nace desde la negatividad no tiene sentido alguno al menos para mí. 

Lo cierto es que no me gustan demasiado las películas bélicas, aunque hemos tenido en el séptimo arte, muchas y francamente buenas de las que aprender: El puente sobre el río Kwai, La lista de Schindler, Platoon, Apocalypse Now, Salvad al soldado Ryan, Cartas desde Iwo Jima,  Evasión o Victoria, y otras tantas.  

Si me gusta "El puente sobre el río Kwai" es porque sin necesidad de entrar en los tópicos, perfila con tan sólo tres personajes  lo que es encontrar el sentido a lo que se haga dignamente, independientemente de las circunstancias que lo enmarquen o el entorno en el que se viva, y por ende se llega a la tan ansiada motivación de la que se dice carece hoy el personal en las organizaciones, aunque claro no en todas está Sir Alec Guinness para liderar todo hay que decirlo, aparte la motivación parte de uno mismo, y si no se encuentra el sentido o para qué a lo que se hace dificilmente se podrá hacer animadamente; y es labor de cada uno encontrarle el para qué, aunque quizá sea tema de otro post. 

En "El puente sobre el río Kwai" se da para mí la pieza clave de lo que es encontrar la finalidad y la motivación en lo que hacemos o por lo que vivimos, ya lo trató Frankl en su libro y de hecho lo título magnificamente, y a modo de imágemenes nos queda reflejado en esta interesante película. Cada uno de los personajes con sus connotaciones culturales tan dispares en aquellos momentos, hacen de su sentido el eje de su interpretación; de este modo la cultura oriental, y la occidental con dos polos como son el flemático británico y el impetuoso americano hacen que podamos percibir como el sentido puede converger pése a la diversidad. 

El mensaje que me gustaría resaltar es el siguiente; cuando parece que se le puede robar todo a un hombre, le queda su dignidad y la capacidad  de decisión y por ende de elección de cómo afrontar su destino, eso es lo que marca la diferencia, el encontrar sentido a lo que hacemos, pensamos, decimos y sentimos, para seguir siendo coherentes. 

“Quienes vivimos en los campos de concentración recordamos a los hombres que iban de una barraca a otra consolando a los demás, dando su último pedazo de pan. Tal vez no hayan sido muchos, pero dan prueba suficiente de que a un hombre se le puede quitar todo excepto una cosa: la última de sus libertades, la de elegir su actitud frente a cualquier circunstancia dada, la de elegir su camino" Viktor Frankl

Es indiferente lo que ocurriera en la obra original, y que en la película parece tener un desenlace marcadamente diferente, lo cierto es que el aprendizaje sería que independientemente de las circunstancias que nos toque vivir, siempre nos queda la capacidad de elegir cómo afrontar la situación, y en la película actúan en consecuencia tanto el coronel Nicholson, Sir Alec Guiness, tanto el coronel Saito, como Willian Holden; a todos ellos les une su finalidad vital que cada uno resignifica a medida que la cinta va transcurriendo y que se potencia con una magnífica banda sonora.


Y claro cómo no hablar de los soldados que forman parte vital del espíritu de equipo; cuando ya ocurrió con el afamado flautista de Hamelín que logró seducir a miles de ratones, aunque quizá embaucados por la melodía;  aquí sencillamente con que cada uno de los personajes encontrara el sentido a su determinado momento vital fué suficiente, hizo que con esa seguridad en sus planteamientos y generación de confianza que transmitían en sus comportamientos fruto de su sentir lograran que los demás les siguieran, claves para el liderazgo en todos los ámbitos de la vida; y para ello como colofón se hacían valer de una de las llamadas actualmente herramientas de la programación neuro-lingüística como es la música, que auna sentires. El éxito estaba casi asegurado con magníficas interpretaciones, interesante argumento, y pegadiza banda sonora que obra como leit-motiv.  

Espero que os haya recordado momentos interesantes de esta magnífica película en la que el trabajo en equipo prima debido a que sus artífices están seguros de sus planteamientos y en consecuencia generan confianza en el resto, con estos parámetros es fácil seguir al líder. 

Un abrazo. MariCruz  
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jueves, 2 de junio de 2011

Pétalo 255 :D #ExpoM Management Madrid 2011

Tras la jornada de ayer, la de hoy en Expomanagement 2011 prometía ser agotadora igualmente, finalmente ha resultado no sólo excitante sino muy enriquecedora. Menos mal que desayuné fuerte porque intuía que Gary Hamel nos haría plantearnos nuevos escenarios de estrategia como así fué, no sólo encantó a la audiencia sino que nos dejó múltiples interrogantes que tendremos que ir respondiendo a lo largo del año, bueno y de los años venideros. Con "El futuro del management" nos vuelve a dejar otro libro de cabecera para la gestión estratégica en la empresa.

Comenzó hablando de la gran ventaja evolutiva que ostentan las empresas y personas que se reinventan. Hizo hincapié en los constantes cambios a los que nos vemos sometidos en nuestros días, y que hace tan sólo 50 años no era tan absolutamente trepidante el ritmo al que nos veíamos sometidos; y en consecuencia a medida que se acelera el cambio se ha de acelerar el ritmo de adaptación a esas circunstancias del entorno. Nos puso como ejemplo empresas innovadoras en la gestión y que no sólo habría que focalizarse en los organigramas planos sino que fué mucho más allá con su ejemplo hablando de liderazgo natural, en el que todos los miembros de la organización tienen compromiso e implicación directa en los proyectos, que es una organización disciplinada aunque nadie puede transmitir una orden, que el liderazgo se gana no viene unido a la posición de poder, y que la piedra angular viene dada por dedicar el 95% del tiempo al proyecto y el 5% restante a sus intereses personales que sirvan para innovar y crear para la organización. 

Una frase memorable que nos dejó perplejos vino dada hablando de innovación, "No podremos tener empresas innovadoras y creativas a menos que no integremos la innovación en nuestro día a día y como tarea propia". De hecho habló de ella ya como una commodity.

Se atrevió a no parafrasear a Maslow y nos perfiló su personal pirámide, encabezada por la pasión, creatividad e iniciativa; que es precisamente lo que marcará la diferencia y nos permitirá dejar huella en este mundo. Apuntó que para que funcione bien un equipo el líder ha de preguntarse si está comunicando sus decisiones, si lo que desea comunicar llega y cómo se sienten los miembros del team. 

La nota novedosa la aportó cuando nos habló de retribución no ya variable sino decidida por los colegas por medio de listados en función de lo que se aporta a la empresa. Ciertamente interesante aunque en algunas culturas de dificil implementación según mi opinión. Con razón es uno de los pensadores más influyentes del momento y a la par un extraordinario comunicador.

Justo después le tocaba el turno a un jovencísimo ya empresario, antes emprendedor, Pau García-Milá, y que a pesar de tener el listón altísimo por salir justo detrás de uno de los mejores pensadores del momento, no sólo no se achicó sino que estuvo simpático, directo y nos dejó unas cuantas ideas claras que me gustaría destacar. Que ser emprendedor es una ACTITUD, y si ciertamente en nuestra cultura está mucho mejor visto pensar en qué afamada escuela de negocio estudiará el bebé que acaba de nacer que ayudarle a tener confianza en sí mismo a lo largo de la infancia, bueno esta segunda parte es mi reflexión personal en consonancia con su aportación. Quizá sin saberlo o quizá sabiéndolo habló de Coaching, nos dijo que hay que pensar en nosotros mismos no en los demás, y en hacernos responsables asumiendo el no vivir de los demás véase Estado, padres o empresa sino en generar nuestras oportunidades ante circunstancias complicadas como las que vivimos hoy en día. Una apreciación que me sorprendió fué cuando indicó que una cosa es que un proyecto funcione como ocurría con el suyo que era innovador, y otra muy diferente que la empresa que lo avala sobreviva, ya que la suya ha pasado por momentos críticos, parece que siempre pensamos que si el proyecto sale será rentable y de su experiencia parece no ser una relación causa-efecto. Como colofón nos dió unos tips de gestión: la sinceridad, perseverancia y que cada persona ha de asumir su responsabilidad en cómo salir de la crisis. Así que mejor que Pau siga sin pasar por la universidad de momento y no pierda un ápice de pasión e ilusión ya que así nos dará muchas alegrías en futuro. 

Susan Greenfield habló de neurociencia, "El cerebro es sensible al medio o entorno", así comenzó su ponencia. Realizó un par de distinciones interesantes: que procesar la información es un primer paso y la comprensión y asimilar el conocimiento otra muy diferente. Y que cuando se realizan multitareas probablemente se presta mucha menos atención a la escucha activa. Lo más destacable de su ponencia vino dado cuando estableció la definición de: someone, anyone y nobody. Concluyó con el caso de Phineas Gage

Tal Ben Shahar, psicólogo de la universidad de Harvard, comenzó su ponencia "La felicidad no se trata de llegar a la cima de la montaña, ni de girar a su alrededor, se trata de la experiencia de trepar hacia la cima". Nos conminó a preguntarnos qué es lo que nos va bien en la vida y nos funciona para seguir la pauta tal y como precisa la PNL. Prosiguió hablando de resiliencia. "Si una semilla no es regada y se alimenta del sol en buena tierra probablemente morirá"

Para reparar las relaciones nos dió una primera receta, implicación en el otro ser es la clave. Y después valorar y agradecer, "appreciate", las palabras y actuaciones de los demás. "When you appreciates the good, the good already appreciates you". Parafraseando a Peter Drucker nos llevó a reflexionar sobre la importancia de las preguntas tanto para los logros como para los errores. Y como broche nos habló de un fantástico ejemplo de vocación, el de Marva Collins, una profesora con un peculiar estilo de educación que da buenos resultados en las escuelas en las que se implementa. La pregunta que marca la diferencia entre el modo de educar clásico y el de Marva, ¿Cómo podríamos cultivar semillas de gratitud en nuestros estudiantes? en lugar de ¿Cómo conseguiríamos que nuestros alumnos fueran a clase? ciertamente las preguntas marcan la diferencia que me lo digan a mí. 

Tras la comida, llegó Tony Blair, habló de cómo generar empleo en plena crisis, de globalidad, díjo que la unión y no sólo de la moneda hará nuestra identidad en Europa ya que de otro modo no sobreviviremos ante el resurgir de los paises BRIC Y aparte de vivir momentos de crisis de la confianza y valores a todos los niveles se centra especialmente en la banca. Hizo predicciones aleccionándonos acerca de China, Brasil, India y África; ya que como no seamos competitivos no lograremos sobrevivir a estos paises de gran tamaño, casi como el de continentes. Nos contó actualizado a su contexto histórico el viejo chiste del médico y el paciente en el que éste le dice al doctor, verdad doctor que no nos vamos a hacer daño, cuando nos habló de la reforma sanitaria que pretendía en GB durante su etapa. Apuntó que España tiene un dificil reto dado que no todo parte de cambiar ideologías sino sistemas; que se ha de generar empleo y reactivar la economía. Un muy buen ejemplo fué cuando habló que en Gran Bretaña se preocupan de construir una pista más en un aeropuerto mientras que los chinos se hubieran estado planeando construir muchos más aeropuertos. Lo cierto es que la crisis no ha creado o generado el cambio sino que ha acelerado el proceso natural que era necesario ocurriera tarde o temprano ya que si nosotros cambiamos todo cambia.

El cliclo de conferencias se cerró con sostenibilidad, John Elkington, quien teniendo en cuenta que estaba en España nos dijo que teníamos que coger el toro por los cuernos, ya que no es lo mismo estar en la barrera que en el ruedo. Hablo de generar valor económico, social y medioambiental. Y nos recordó que "Un hombre razonable se adapta al mundo". Con su ejemplo de los cinturones de judo nos llevó de la etapa de la inocencia o desconocimiento hasta la plena consciencia o asumpción completa de la sostenibilidad no sólo teniéndola en cuenta en el día a día, sino habiéndola integrado sin precisar políticas de potenciación. 

Agradecer a @HSMGlobal el magnífico evento de management que ha organizado de nuevo en Madrid, y esperamos que nos vuelvan a sorprender en próximas convocatorias a las que sin duda alguna asistiré. Lástima no tener el don de la ubicuidad para haber podido asistir a muchas de las otras interesantes conferencias que según se ha comentado durante el café han sido también de bastante nivel, lo fantástico es que han podido seguir por twitter con los hagstag, #ExpoM y #ExpoManagement.

Gracias, y os dejo mis impresiones de la primera jornada de Expomanagement 2011. 

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miércoles, 1 de junio de 2011

Pétalo 254 :D #ExpoM "Engagement & Awakening"

Entusiasmada tras el intenso día y preparada para la intensa jornada de Expomanagement 2011 que nos espera mañana con muchos conferenciantes de interés, aunque no quería dejar pasar la oportunidad para resumiros mis impresiones de la jornada de hoy que no ha tenido desperdicio sino todo lo contrario. 


La jornada comenzó hablándose de Inteligencia Emocional, y como era de esperar abrió quien comenzó a hablar de estos temas hace ya más de veinte años Daniel Goleman, tras comenzar con las neuronas espejo, para más tarde seguir con el cuidado que hemos de poner en transmitir el feeback ya que acompasar y alinearse han de ser los focos principales para ser capaces de empatizar. Con una sencilla matriz acerca de los "Self's" y los "Social's" requerimientos necesarios para los líderes del siglo XXI, nos hizo reflexionar sobre el poder que tiene el saberse autogestionar, las virtudes de la perspectiva positiva, etc... Una interesante reflexión vino dada cuando nos puso el ejemplo de Singapur que careciendo de recursos naturales es un país que invierte casi exclusivamente en el desarrollo de sus mentes, de ahí su posición a nivel mundial. Ciertamente una conferencia esperada, interesante, predecible y bien hilvanada. 

Una vez tomado el correspondiente café, escuchamos a Sir Terry Leahy, quien nos habló del caso TESCO, centrando la exposición en el cliente. Quizá como nota interesante habló del cómo generar el conocer la verdad, y cómo ellos la generaban hablando no sólo con clientes sino también con los trabajadores por medio de paneles, su prioridad es saber encontrar dónde pudiera estar el problema. Otro de los puntos de su éxito es seguir al cliente para conocerle, en su caso uno de los medios era su tarjeta de fidelización de cliente, con la cual no sólo se pueden obtener descuentos interesantes sino conocer a su vez los hábitos de los consumidores y de este modo fidelizarlos ofreciéndoles lo que más les pueda interesar, en el fondo es tratar de averiguar sus patrones de conducta y ganar su pleno compromiso con la cadena. Una exposición de su caso muy correcta e instructiva. 

Y llegó uno de los conferenciantes más esperados Mario Alonso Puig,  quien no sólo enganchó a la audiencia implicándose emocionalmente como suele ser su costumbre sino que procuró transformar nuestro pensamiento sembrando semillas de esperanza, ilusión y entusiasmo en todos nosotros. Una reflexíón interesante fué que el líder no está para resolver problemas sino que está para hacer aflorar posibilidades y oportunidades en su equipo, que aunque parezca obvia, dicha con la dicción del doctor Alonso Puig tiene muchos más matices de los que pudieran interpretarse en un principio. 

Prosiguió como suele hacer citando a filósofos como Ortega y Gasset quien decía: "Las ideas se tienen, en las creencias se está". Nos llevó de la mano de una série de preguntas muy certeras propias de coaching a escenarios futuros con ¿Qué pasaría si...? para que llegásemos a la conclusión de si vivimos en coherencia vital, alineando todo aquello que sentimos, con lo que pensamos, con lo que decimos para concluir con lo que hacemos en consecuencia. 

Expuso la matriz importante vs urgente para hacernos llegar a la conclusión que la urgencia nos lleva a ser apagafuegos,  reaccionar precipitadamente,  movernos en un contínuo desequilibrio para finalmente ser ineficientes. Y para salir de este bucle lo mejor que podemos hacer es procurar parar el pensamiento, llevar nuestro cuerpo a un estado de quietud, para procurando la introspección orientarnos al silencio para ganar autoconfianza y serenidad. 

Para terminar nos facilitó una minisesión de relajación que nos vino estupendamente. Cubrió como era de esperar todas las espectativas que teníamos y de hecho se encuentra junto con otros interesantes ponentes de renombre entre los mejores speakers del momento. La cuestión no sólo parte de lo que se díce sino de cómo se díce, y, si genera impacto en la audiencia, y desde luego Mario Alonso Puig impactó. 

Charlene Li autora del famoso libro Groundsweel, nos habló acerca de las redes, centrando la exposición en cuatro puntos a su parecer de vital importancia: el aprendizaje, el diálogo, el apoyo y la innovación. Estuvo comentando casos de twitter y facebook. Lo importante no es prohibir utilizar las redes sino todo lo contrario, aprender a usarlas con buen criterio. Durante la ronda de preguntas se expuso que lo relevante no es tener en cuenta el negocio que se pueda generar en las redes, sino el trato que se le da al cliente personalizadamente y la gestión de su incidencia. Aunque esto ya lo había leído yo en el blog de David Soler hace tiempo. Nos estuvo comentando que todas las marcas han de ir paso a paso abriéndose camino en las redes a medida que vayan haciéndose con planes de Social Media, de hecho todas las mejor valoradas tienen cierto posicionamiento planificado en las redes, tal y como comentaba hace unos días Armando Liusi en su blog. 

Y como broche tuvimos la suerte de quedar impactados con las apreciaciones de Juan Enriquez, "La capacidad de adaptarse marca la diferencia entre los que sobreviven". Con un sencillo e interesante hilo conductor nos hizo comprender que no sólo probablemente no somos los únicos seres del universo, ni tan siquiera somos los más especiales, y lo que es más relevante que existe poca diferencia entre nosotros, para darnos cuenta que a medida que se descifra y se comprende más el código genético se puede diseñar a nuestro albedrío para mejorarlo y para evolucionar en favor del ser humano. 

Una vez más se habló no sólo de nuestros amigos sino también de los amigos de nuestros amigos, que son los que en realidad nos generan impacto y que se puede utilizar bidireccionalmente y para todo tipo de finalidades, entre ellas la gestión del conocimiento, e impactar por medio de líderes masivos o grupos de opinión. Una conferencia que resultó ciertamente interesante cuando nos mostró como ejemplo cómo generar una nueva modalidad de combustible con algas; y nuevas posibilidades en cuanto a la innovación médica. 

Para terminar sólo dar las gracias a la organización por los interesantes ponentes escogidos para esta ocasión y mañana seguiré expectante con mis apreciaciones sobre la segunda jornada.

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domingo, 29 de mayo de 2011

Pétalo 253 :D On the Up

Hace tiempo que me apetecía dedicar un pétalo especial a "UP" la película de pixar que según dícen es la esencia de la programación neuro-lingüística en estado puro, y según mi opinión una de las mejores películas de los últimos años ya que toca de lleno múltiples temáticas no sólo aplicables profesionalmente sino también valores. Antes de que sigas leyendo me gustaría recomendarte que la vieras antes para después leer el post, y así contrastar tu percepción con la mía. 

Creo que la historia puede dividirse en varias partes: la primera en la que se perfilan los caracteres de los dos exploradores contrapuestos el intrépido y el consecuente, o mejor dicho la intrépida y el consecuente; la siguiente etapa es en la que se dá rienda suelta con una série de imágenes magnificamente hilvanadas a la vida en pareja sin necesidad de nada más, y la última parte en la que verdaderamente comienza la historia o gran aventura inconsciente de los protagonistas haciendo una demostración espléndida de lo que es buen cine de animación para adultos.    
  • No me gustaría detenerme mucho en la parte descriptiva del comienzo ya que lo más destacable es percibir la descripción que se hace de los roles de los niños: uno el aventurero consciente y miedoso en contraposición al delgaducho, ariesgado, valiente, hablador, quizá en cierto modo quien muestra la parte más inconsciente o emocional que todos tenemos y que muy pocas veces dejamos aflorar mientras vivimos una trepidante vida planificada, en este caso encarnada por Eli, y que en la película aflora cuando el protagonista, Carl ya es un malhumorado anciano. 
Nunca es tarde si la dicha es buena y en esta ocasión Carl cambió, de ahí que todo cambiara en su vida, su vida era su casa, lo terrenal o su ancla a lo tangible, hasta que vivió esta intrépida aventura irreal de encontrarle el sentido a lo que quedaba de su día, y que pasaba por... bueno, mejor no te cuento qué descubrió averígualo mejor tú viendo de nuevo la película que merece la pena.  
  • Parece que la parte que describe la vida en pareja de Carl con Eli es una de las favoritas, si ciertamente está magníficamente diseñada ya que sin precisar locución se muestran los sentimientos de ambos y cómo se desarrolló su vida mediante un lenguaje no verbal brillantemente mostrado. Quizá Eli se contrapone durante toda la historia al consecuente y racional Carl que cuando se deja llevar por sus emociones es cuando nace lo mejor de él, en el momento en el que integra y deja aflorar lo que quizá él considera que debe ocultar desde que se fué su mujer es cuando disfruta verdaderamente de los instantes vitales. En cierto modo vendría a resumirse como que la razón nos lleva a conclusiones mientras las emociones nos llevan siempre a la acción y por eso Carl vive esta trepidante aventura. 
  • La verdadera historia comienza cuando harto de verse acosado por las constructoras Carl decide levar anclas y nunca mejor dicho, puesto que metaforicamente es justo lo que hace ayudado de miles de globos, símbolo muy utilizado en terapia, tomar las riendas y zarpar para cumplir su sueño, en cierto modo cambia cuando ya no le queda más remedio porque se ve relegado a vivir sus últimos días sin ilusión.  
Una curiosidad antes de seguir, se díce que la fisonomía de Carl se fundamenta no sólo en un triángulo, con un círculo y dos cuadrados como gafas, sino en el gesticulante ya fallecido actor Karl Malden, por algo el protagonista se llama así supongo. Siguiendo con los parecidos a mi Muntz me recuerda a Errol Flynn. Bueno prosigo. 

  
Es curioso las contraposiciones que se dan durante toda la cinta, ya que mientras Carl lleva una vida monótona, anclado en sus emociones de tristeza y apatía, casi ni puede levantarse de la cama, es más precisa ayuda, cuando todos los colores de su vida son grises y marrones, para después comportarse una vez motivado por un objetivo como un jovenzuelo mientras se desarrolla toda la película en unos paisajes idílicos en Venezuela. En cambio Russell es todo motivación e ilusión por vivir, cualquier acontecimiento lo vive como una aventura interesante.
El diseño de los roles de Carl, anciano malhumorado porque ha perdido a la única persona que ha querido en su vida, su esposa Eli, y con quien deseaba cumplir su sueño, que le hace sumirse en una profunda tristeza; con Russell un jovencito intrépido, perseverante que desea ser un magnífico explorador aunque sea algo ingenuo y que no tiene muy cerca su rol paterno, hacen el binomio perfecto para una gran película, ya que se necesitan y se complementan.

El momento clave es cuando Carl retoma su sueño y se da cuenta que lleva un polizón inesperado, a partir de entonces comienza a fraguarse no sólo una chispeante relación sino que poco a poco va transformándose en algo más a medida que van viviendo experiencias inesperadas como es conocer a los otros dos componentes de esta peculiar familia feliz, la parte femenina y por supuesto el fiel Dug, un perro que anhela un amo al que servir; esos valores a los que me refería al comienzo del post, aquella familia que Carl deseó y que no pudo tener, de ahí que quizá esta segunda parte no sea más que su sueño hecho realidad en su imaginación. Aquí os dejo una foto de familia de aquella que siempre quiso tener y no pudo ser. 

La verdad es que no queda muy claro si toda la aventura es real o imaginaria ya que quizá el abandonar la casa terrenal y marcharse a vivir al zeppelin sea un modo más de mediante símbolos enmarcar un futuro predecible, y pasar de su casa a la residencia para que finalmente construyan la heladería, sólo que en el transcurso a Carl en lugar de acompañarle su mujer como le hubiera gustado, le acompaña un jovencito que le devuelve el volver a contactar con su alma por medio de un ave de colores espectaculares y un perro fiel, una familia atípica, aunque no ha de extrañarnos, todo es posible en el cine y en nuestros sueños. Y ya se sabe que lo que crees lo creas, así que en cierto modo él lo creo para disfrutarlo. 

Una escena con aprendizaje organizacional se da cuando se desata la tormenta y Carl, por haber apagado su aparato de audición no logra escuchar las advertencias de Russell, cuando no se produce la escucha consciente de los miembros del equipo es dificil percibir los peligros que se avecinan. Otro símbolo interesante durante toda la película es el significado de los globos, que si no son cortados y soltados no se logra seguir el trayecto, se hace casi imposible, hay que soltar lastre para poder proseguir el camino, si no se suelta no se avanza, que gran metáfora. 

Un corte interesante para talleres de innovación y creatividad aparece cuando el líder no sabe qué hacer, y Russell muy resuelto e ingenioso se le ocurre una solución fuera del todo orden lógico, normal es un niño y suelen tener adormecida su parte racional no así su parte imaginativa, y propone porqué no tirar de la casa hasta las cataratas, haciendose eco de la manida pregunta de coaching, ¿Y porqué no? 

Ciertamente os recomiendo esta pregunta para esos momentos de decisiones complicadas, porque cuando no encuentres razones para un sí o un no concluyente pregúntate justo lo opuesto y quizá aparezcan un arcoiris de posibilidades ante tí. 

En éste mundo irreal, que no sabemos ni tan siquiera si ocurre en realidad, como no iba a aparecer su adorada Eli, lo que ocurre que en el mundo de los sueños y del subconsciente nada es lo que parece, no hay más que ver los cuadros de Dalí.

Así que Eli tenía que aparecer llena de colorido, agradable, simpática, devoradora de chocolate y con gran instinto maternal, si el mejor modo era dotarle del aspecto de una posible gamusino, o un bello pájaro exótico que aporta a esta peculiar familia justo lo que necesitaban para llegar al final, es el elemento imprescindible que Carl tenía para acercarse a sus emociones, y en sus sueños o parte inconsciente tenía que aparecer de igual modo. 

A medida que van viviendo la trepidante historia que no tiene desperdicio, nos podemos dar cuenta que cuando se tienen sueños y ganas de luchar por ellos no se sienten las limitaciones y es lo que les ocurre a los protagonistas cuando Carl puede correr como un mozalbete y Russell trepar finalmente por la cuerda a pesar de haberle resultado materialmente imposible la primera vez, sólo precisó escuchar las palabrar de Carl dándole confianza y el camino estaba allanado. Querer es poder, y él quería subir. 

Es curioso porque en muchos proyectos ocurre que inicialmente se comienza con un objetivo para a medida que transcurre el tiempo, conforme evoluciona el equipo y las circunstancias cambian darse cuenta que el objetivo ya no son las cataratas sino... bueno es mejor que cada uno de vosotros saque sus propias conclusiones de cuál es el verdadero objetivo final de esta divertida aventura. 

Al igual que en Coaching Ontológico se díce que el lenguaje genera el ser que somos, me gustaría focalizarme en los perros, ya que no sólo lo que dícen, sino en cómo lo dícen genera un sentido en la película, es un modo más de mostrar los rasgos de personalidad de cada personaje.  

Una escena interesante se dá en la cena, cuando convergen de nuevo contrapuestos, la ingenuidad del niño y la experiencia de Carl. Y una de las más destacables en cuanto a lo que es configurar un equipo es cuando escapan, y todos ellos ayudados por la multicolor ave logran cruzar el gran cañón, ahí es cuando logran hacer piña o dicho de otro modo lograr ser una peculiar familia en el mundo del subconsciente, o un gran equipo si hablamos dentro de las organizaciones, cada uno con sus potencialidades que desarrollan en momentos de incertidumbre logran uniendo esfuerzos salir vivos de la persecución. 

En varios momentos el lastre les impide alcanzar sus objetivos y es que las metáforas y símbolos siguen mostrándose en todo momento para que nos demos cuenta qué es lo verdaderamente importante de lo simplemente urgente, superficial o ascesorio en nuestras vidas. La casa en el comienzo es el centro y en las escenas finales no aparece como relevante, qué aparece en la vida del anciano en su lugar... quizá será mejor que volváis a ver la película para apreciar estos detalles. 

Un momento interesante se dá cuando Russell decide de motu propio ir a ayudar a la multicolor ave y va tras el zeppelin, cosa que no hubiera hecho cuando era un atemorizado explorador, como tal y como decía Goethe el talento se educa en la calma y el caracter en la tempestad, y las circunstancias le sirven de acicate a Carl para moverse en la misma dirección. 

Quizá es curioso que un alimento como es el chocolate tenga una capacidad de movilización tan grande en un ave multicolor, pero claro quizá si han querido caer en el tópico los guionistas de pixar y como a las féminas nos gusta mucho el chocolate y a algunas hasta les cambia el estado de ánimo, es lógico que hayan unido todo ello en el mismo símbolo. Lo cierto es que el chocolate, la gamusino Kevin y la casa tienen una escena que conviene ver unas cuantas veces para darnos cuenta lo que es verdaderamente interesante en nuestras vidas. 

Como broche comentaros las reflexiones a las que escena tras escena me ha llevado finalmente esta gran película:  

Sólo cambiamos en esencia cuando no nos queda más remedio que huir, atacar o quedar paralizados, en cambio rara vez somos capaces de actuar proactivamente previamente, que es precisamente lo que nos lleva a conseguir grandes vivencias en la vida.

Sólo levamos anclas cuando nos vemos obligados a ello para cumplir nuestro sueño.

Sólo cuando vaciamos nuestra casa de objetos y emociones inservibles es cuando podemos seguir creciendo y volando.

... 

Y bueno espero que a vosotros se os ocurran muchas más con esta interesantísima película que merece la pena ver al menos unas cuantas veces para poder captar todos los matices. 

un abrazo. Mari Cruz 
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sábado, 19 de marzo de 2011

Pétalo 252 :D Agradecidos

Sirva el post de hoy para desear a todos los padres que disfruten del día en compañía de sus hijos, y a todos los hijos que aprovechen el día con su padre ya que quizá dentro de unos años no les será posible, y dado que esta noche tendremos la mayor luna llena en muchos años que aprovechen el momento para observarla juntos, aceptándose tal como son, compartiendo sus diferentes sueños esta bonita noche que nos espera. 

Me gustaría dejaros esta canción que compuso Eric Clapton "Tears In Heaven" dedicada a su hijo fallecido con tan sólo cuatro años; y dedicársela a otro niño de siete años, Ezequiel, el niño del que tan poco se habló en los medios.

Cada uno de nosotros muestra el agradecimiento a su padre de un modo diferente, Jorge Manrique lo hizo con sus coplas, está en el sentir y vivir de cada uno el modo que gustará a su padre. 

En muchas ocasiones de la vida nos es dificil aceptar cuando somos, se supone adultos, el modo en el que nuestros padres, ambos, nos han educado, mostrado su cariño y apoyo a lo largo de nuestra vida, y en innumerables ocasiones nos mostramos jueces exigiendo haber recibido otro tipo de trato de nuestro padre o madre. 

Muchos de nosotros comprendemos a medida que la vida avanza que no sólo  hicieron lo mejor posible en función de las circunstancias que les tocaron vivir, sus expeciencias vitales, y su forma de ser, sino que algunos precisamos llegar a ser padres para darnos cuenta la dificil tarea que es, no se puede aprender de los libros por muchos que se compren y estudien, sino que es educando cuando se aprende a ser padre, ya que cada hijo es diferente y cada hijo precisará un modo diferenciado.

Quizá comenzamos a valorar a nuestros padres, cuando ya va siendo demasiado tarde. O quizá nunca es demasiado tarde, y todavía estás a tiempo de disfrutar de sus virtudes y asumir sus limitaciones, sólo es cuestión que pongas a prueba tu paciencia y agradecimiento, ya que tú no serías quién eres sin haber sido su hijo, sin haber aprendido de ellos en el modo en el que te transmitieron todo lo que ellos son.

En la medida que asumes y aceptas sus limitaciones estás aceptando las tuyas, si no aceptas como son vivirás a disgusto contigo mismo. Hasta que te integres a tus padres, ambos con sus polaridades, dentro de tí no podrás volar por tí mismo desplegando tus alas plenamente. 

Quizá todo comience a cambiar en la sociedad cuando seamos conscientes de que tanto el rol de padre, no sólo el de madre, no es objeto de chantaje sino que es un derecho,  y como tal derecho no ha de serle robado ni al padre ni a la madre, por supuesto si desea disfrutar de ese bonito rol o derecho que concede la vida, que no pasa sólo por ser una etiqueta social que cubrir economicamente sino que va mucho más allá, y pasa por asumir una responsabilidad para disfrute de ambos, hijo y padre, en el proceso que es aprender a vivir. 

Un abrazo. Mari Cruz 
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sábado, 5 de marzo de 2011

Pétalo 251 :D Aquí y Ahora

Según las leyes indias se díce que la persona que llega a nuestras vidas es siempre la idónea y que llega en el preciso instante en el que ha de llegar, es más quizá haya pasado por nuestro lado en múltiples ocasiones aunque es justo en este preciso momento cuando hemos de reparar en ella.

Se dice que nadie llega a nuestras vidas por casualidad, y que todas las personas con las que interactuamos llegan porque nos permiten aprender y avanzar en cada momento o porque nosotros se lo permitimos a ellas. Y que una vez haya servido para conectarnos con el todo se alejarán o nosotros nos alejaremos, es el ciclo de la vida, todos cambiamos y evolucionamos en función de con quién nos relacionamos y de quienes aprendemos.

Todo aquello que sucede es lo único que podía haber sucedido, ni tan siquiera el detalle más insignificante hubiera cambiado algo la situación, todo lo que sucede es para que aprendamos y tiene un para qué que quizá descubramos algún día. Está en nuestras manos decidir como y cuándo llegar a descubrirlo.

Todas las situaciones son idóneas, aunque nuestra mente, ego y alma no las admitan.

Cualquier momento que se comience algo es el preciso para comenzarlo, todo comienza en el momento indicado, ni antes ni después, sólo cuando estamos plenamente preparados para ello, y las circunstancias son proclives, y además termina cuando ha de terminar.

Cuando algo termina, ha terminado, es así para nuestra evolución, es mejor dejarlo y seguir adelante, para avanzar enriquecidos por la experiencia vivida. No merece la pena estancarse en procurar pensar qué se podría haber hecho mejor, lo mejor es seguir y si ha de volver a retomarse, volverá, está en nuestras manos.

Si no se hubiera aprendido con dicha experiencia probablemente volvamos a encontrarnos con la misma situación una y otra vez hasta asumirla como un todo no como parte individual.

Cada día es único y magnifico para vivir y disfrutar del aquí y el ahora, ya que tenemos la dicha y podemos gozar de la vida justo en éste preciso instante.

Por eso cuando estamos preparados para que alguien o algo nuevo entre en nuestras vidas es cuando aparecerá.

Preocuparnos de asuntos menores cuando podemos ocuparnos de disfrutar de lo que tenemos es lo que fundamenta que vivamos felices o simplemente sobrevivamos.

Un abrazo. Mari Cruz
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sábado, 26 de febrero de 2011

Pétalo 250 :) Sueña para hacerlo real

"Y así después de esperar tanto, un día como cualquier otro decidí triunfar...

Decidí no esperar a las oportunidades sino yo mismo buscarlas.

Decidí ver cada problema como la oportunidad de encontrar una solución.

Decidí ver cada desierto como la oportunidad de encontrar un oasis.

Decidí ver cada noche como un misterio a resolver.

Decidí ver cada día como una nueva oportunidad de ser feliz.

Aquel día descubrí que mi único rival no eran más que mis propias debilidades, y que en éstas, está la única y mejor forma de superarnos, aquel día, justo el día que dejé de temer a perder y empecé a no temer a no ganar, descubrí que no era yo el mejor, y que quizá nunca lo fuí, me dejó de importar quién ganara o perdiera, ahora me importa simplemente saberme mejor que ayer.

Aprendí que lo difícil no es llegar a la cima, sino jamás dejar de subir.

Aprendí que el mejor triunfo que puedo tener, es tener el derecho de llamar a alguien "Amigo".

Descubrí que el amor es más que un simple estado de enamoramiento.

Descubrí que "el amor es una filosofía de vida".

Aquel día dejé de ser un reflejo de mis escasos triunfos pasados y empecé a ser mi propia ténue luz de este presente.

Aprendí que de nada sirve ser luz si no vas a iluminar el camino de los demás.

Aquel día decidí cambiar tantas cosas, que no tendría vida suficiente para poderlas llevar a cabo.

Aquel día aprendí que los sueños son solamente para hacerse realidad, y desde aquel día ya no duermo para descansar...

Ahora simplemente duermo para soñar"

Walt Disney  

Os dejo dos técnicas para la toma de decisiones, aplicando primero los sombreros de creatividad de Bono y la menos famosa atribuida a Walt Disney que se estudia en Programación Neuro-Lingüística, algún día os contaré las modificaciones que aplico en ésta última y que dan unos resultados muy interesantes, ya mejor otro día. 

"Son muchas las manos y los corazones 
que contribuyen al éxito de una persona" 
Walt Disney 

Un abrazo. Mari Cruz
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miércoles, 23 de febrero de 2011

Pétalo 249 :) Ama al prójimo como...

– ¿Qué puedo hacer apreciado maestro para amar a mi prójimo? le preguntó el discípulo.
– Deja de odiarte a ti mismo, respondió el maestro.
El discípulo meditó en soledad seriamente esas palabras durante muchos meses y regresó de nuevo:
– Es que si yo me amo demasiado a mí mismo, entonces soy un egoísta y un egocéntrico maestro… ¿Cómo puedo librarme de ello?
– Sé amigo de ti mismo primeramente y tu yo quedará satisfecho, y una vez hecho, te dejará en libertad para amar a tu prójimo.



Quizá en los tiempos que corren solemos escuchar que está de moda ser empático que en mi opinión, es amar a los demás como nos gustaría que nos amasen u obrasen con nosotros, y si ciertamente parece a simple vista sencillo si no fuera porque es fácil cuando ello conlleva poco esfuerzo por nuestra parte. 

En cambio es harto dificil cuando se trata de poner mucho más de nuestra parte. 

Ese valor añadido cobra importancia cuando no sólo hemos de tratar a los demás como nos gustaría que nos tratasen a nosotros, sino cuando los tratamos cómo a ellos les gustaría ser tratados, ese pequeño matiz es el que obra la gran diferencia en nuestras relaciones con los demás.

El no sólo ver las relaciones desde nuestro prisma o punto de vista, sino desde sus ojos. Pasar a comunicarnos desde nuestro yo, a comunicarnos desde otra perspectiva, la de los otros. 

Por lo tanto disculpadme ya que no es mi intención ofender sensibilidades, quizá es momento de comenzar no sólo a "Amar al prójimo como a tí mismo" sino que ya es momento de comenzar a "Amar a los demás cómo les gustaría que les amasen". 

Y para terminar un sencillo proverbio o frase atribuída a la madre Teresa "Ámame cuando menos lo merezca, ya que es cuando más lo necesito".

Un abrazo. Mari Cruz
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jueves, 17 de febrero de 2011

Pétalo 248 :) Ciencia & Coaching

Hoy voy a salirme un poco de los temas que suelo tratar, voy a recordaros algunas de las leyes científicas que rigen nuestras vidas, que me disculpen por tanta osadía los científicos, sólo pretendo establecer un punto de partida diferente para llegar a las mismas conclusiones recurrentes en todos mis posts y que en muchos momentos olvidamos, y si que sería conveniente que las tuviéramos en cuenta en nuestro día a día para comprender detalles que en principio parecen insignificantes y no lo son; sobretodo porque nos sirven para darnos cuenta que la ciencia no está tan alejada de los comportamientos humanos, todos somos uno. 



La Ley de Amontons, definida como fuerza de rozamiento o de fricción, es la fuerza resultante que se compone de la fuerza normal (perpendicular a las superficies en contacto) y de la fuerza de rozamiento, paralela a las superficies en contacto. Puede ser dinámica y estática; como definición obtenida de wikipedia bastaría.

Me sirve para pararme a relacionar las fuerzas o energías con las que nos relacionamos con los demás; teniendo en cuenta que el resultado que obtendremos será fruto de la fuerza o energía que pongamos en la relación así como la intensidad, y la dimensión de la superficie receptora, o dicho de otro modo el otro ser con el que nos relacionamos, en función de nuestra pericia en la intensidad y la positividad de ese rozamiento, así como de la disposición del receptor se obtendrá mejor fuerza de rozamiento. Muy simple a primera vista, todo esta en nuestras manos o mejor dicho en nuestra fuerza y superficies de contacto.

Las leyes de Kepler fueron enunciadas para describir matemáticamente el movimiento de los planetas en sus órbitas alrededor del Sol. Al igual que todos los planetas se desplazan alrededor del Sol, todos los seres humanos son lo que son gracias a los demás seres que forman parte de su vida, es lo que ultimamente se está definiendo como constelaciones familiares u organizacionales, ya lo decía Ortega y Gasset, "Yo soy yo y mis circunstancias". 

Las Leyes de la termodinámica es una rama de la física que estudia los efectos de los cambios de magnitudes de los sistemas a un nivel macroscópico, proviene de la mezcla de la fuerza y el calor. 

Y que me disculpen los físicos, voy a hacer su correlación al mi campo de trabajo; como bien se díce vulgarmente, "La materia ni se crea ni se destruye, sólo se transforma" y precisamente eso es lo que ocurre con los seres humanos y sus relaciones. 

Pasamos de una etapa vital a otra sin apenas darnos cuenta, formamos parte de complejas redes de relaciones con multitud de personas a lo largo de nuestra vida, que conforman lo que finalmente somos, somos la esencia de nuestros aprendizajes que no son más que la transformación de nuestra fuerza con el calor de los demás. 

Leyes de Mendel son un conjunto de reglas básicas sobre la transmisión por herencia de las características de los organismos padres a sus hijos; lo que pudiera llamarse impronta genética. Se dice por lo tanto que ciertos rasgos del caracter son transmitidos de padres a hijos por sus genes. 

Conlleva a que como indica Mendel se puede conocer como será un nuevo individuo si se conocen los fenotipos básicos. Si lo relacionamos con las herramientas que disponemos actualmente para analizar los diferentes tipos de personalidad lo más cercano que encontramos es el eneagrama que basa sus fundamentos en nueve diferentes eneatipos de conductas y sus correspondientes patologías descritas por la Asociación Psiquiátrica de los Estados Unidos (American Psychiatric Association)

Las Leyes de Newton, también conocidas como Leyes del movimiento de Newton, son tres principios a partir de los cuales se explican la mayor parte de los problemas planteados por la dinámica, en particular aquellos relativos al movimiento de los cuerpos. Revolucionaron los conceptos básicos de la física y el movimiento de los cuerpos en el universo, me voy a detener en el último que precisa la importancia de distinguir entre lo absoluto y relativo siempre que se hable de tiempo, espacio, lugar o movimiento.

Y a los coachees y formadores nos es de vital importancia recordar esta tercera ley, todo es relevante en función del marco de referencia que tomemos en consideración, así como la perspectiva desde dónde se ve y por quién es visto, los famosos reencuadres que ya muchos conocéis, y a colación me viene a la mente la famosa frase del Talmud, "No vemos la realidad tal cual es sino tal cual somos".

La ley de Coulomb puede expresarse como, la magnitud de cada una de las fuerzas eléctricas con que interactúan dos cargas puntuales en reposo es directamente proporcional al producto de la magnitud de ambas cargas e inversamente proporcional al cuadrado de la distancia que las separa. 

Como ésta no es de mis favoritas me voy a centrar en lo que considero me viene como anillo al dedo para hablar de la psicología positiva. Si ciertamente existe una conexión con esta ley y la psicología;  también llamada ley de cargas tiene que ver con las cargas eléctricas de un material, es decir, depende de si sus cargas son negativas o positivas. Del mismo modo que si nosotros ante cualquier situación adoptamos una postura negativa el resultado final será muy diferente de si adoptamos siempre una postura positiva, convendría recordar que la psicología positiva no pasa por ser irracional sino todo lo contrario, ser realista en todo momento para encontrar puntos de aprendizaje en todo lo que acontece y se vive. 
  
Ley de Ohm, enuncia que la corriente que circula por un conductor eléctrico es directamente proporcional a la tensión e inversamente proporcional a la resistencia siempre y cuando su temperatura se mantenga constante. 

Como en los caso anteriores me voy a centrar en que se descubrió que la corriente que fluye a través de un resistor ideal tiene fluctuaciones estadísticas, y eso me lleva en mi campo a la intensidad emocional, esa intensidad que gradamos nosotros en función de cómo sepamos gestionar nuestras emociones no en función de los impactos del exterior que recibimos, si no en función de lo bien que conozcamos las emociones  y cómo aparecen manifestadas en nuestro cuerpo.

La ley de Hubble es una ley de cosmología física que establece que el corrimiento al rojo de una galaxia es proporcional a la distancia a la que ésta se encuentra. Se puede inferir que las galaxias se alejan unas de otras a una velocidad proporcional a su distancia, relación más general que se conoce como relación velocidad-distancia. 

Si aplicamos algun aprendizaje de esta ley a nuestras relaciones cotidianas me lleva a recordar que ciertamente cuanto más lejanas sentimos a determinadas personas bien por afinidad o razones quizá objetivas mucho más tardamos en reaccionar cuando hemos de relacionarnos con ellas. Quizá si contraviniéramos esta ley en nuestro día a día y nos acercáramos a mucha más velocidad a quienes parece sentimos más léjos redundaría en la mejora de nuestras relaciones y las de los demás.

Las leyes de conservación se refieren a las leyes físicas que postulan que durante la evolución temporal de un sistema aislado ciertas magnitudes tienen un valor constante. Puesto que el universo entero constituye un sistema aislado pueden aplicársele diversas leyes de conservación. En este sentido sería interesante recordar que el valor constante en el ser humano es el cambio, ya lo dijo Heráclito de Efeso, "Nada es permanente a excepción del cambio"

Espero que os hayan gustado estas nueve leyes cotidianas que curiosamente tiene son el mismo número que los eneatipos que enuncia eneagrama en la descripción de los diferentes tipos de personalidad. Si es que todo conecta tarde o temprano. 

Un abrazo.
Mari Cruz  

Nota: Disculpad, ya que por problemas técnicos no me es posible responder a vuestros comentarios recientes. Puedo hacerlo cuando se publique automaticamente en facebook, gracias por la comprensión.  
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lunes, 7 de febrero de 2011

Pétalo 247 :) Change is the only Constant

A veces la realidad supera la ficción por eso hoy voy a recomendaros una magnífica película “The Constant Gardener”  (traducida como “El jardinero fiel” basada en la obra de John Le Carré) que me lleva siempre que la veo nuevamente a innumerables reflexiones y provoca que se desboquen en mí casi todas las emociones conocidas como si se acabara de abrir de repente la caja Pandora en mi interior.  

No sólo me parece interesante focalizaros en las geniales interpretaciones de sus protagonistas, sino a su vez recomiendo la inigualable banda sonora que la enmarca y aprovecho para que recomendaros la trayectoria de otro gran cantautor africano Geoffrey Oryema.

Bueno no sólo por todo ésto sino además porque trata un tema que aunque parezca difícil de creer se basó en un hecho real acontecido en Nigeria en el año 1996, que puso en tela de juicio los protocolos de actuación de una multinacional farmaceútica que llevaba a cabo ensayos con niños. 

Y dado que últimamente estoy profundizando en los tipos de personalidad que se basan en el eneagrama, me gustaría acercaros un poco este diagnóstico de los personajes al que much@s tienen cierto recelo porque parece ser que cuando se pretenden interpretar los resultados lo único que acertamos a ver son los defectos o posibles patologías que podemos tener cuando nos comportamos como personas insanas en grado máximo;  cuando el verdadero fundamento es conocer un poco más las motivaciones de cada ser humano y ser plenamente conscientes que “Todo cambia si yo cambio” y no solamente ver el vaso medio vacío; sino quizá el focalizarnos en el color del líquido y si podemos verlo de otro modo cambiando nuestro punto de referencia al conocernos mejor y procurar comprender mejor las motivaciones de los demás. 

Si nos centramos en los nueve tipos de personalidad que enuncia eneagrama podemos interpretar que los personajes protagonistas son evidentemente llevados por diferentes tipos de motivaciones básicas en su modo de ver el mundo y su actuación en consecuencia. 

Las tres motivaciones básicas según eneagrama toman como base los diferentes tipos de cerebro  y se fundamentan en las triadas; que como a casi todos conocéis son la orientación al logro de resultados, al poder y a las relaciones; o quizá dicho de otro modo al futuro, presente y pasado.  

Se díce que el temperamento es genético; en cambio que el carácter así como nuestra forma de actuar y sentir se pueden variar por medio del autoconocimiento y desarrollo específico; y para ello tenemos a nuestra disposición una herramienta muy valiosa como es el eneagrama de la personalidad que nos aporta indicios de cómo nos comportamos y sentimos lo que acontece a nuestro alrededor, para considerar modificarlo si eso nos beneficia en nuestra trayectoria vital. 

Me parece una muy interesante herramienta de diagnóstico cuando es bien utilizada ya que las apariencias engañan a primera vista como ocurre en la película.

Y si no se es conocedor del tema los comportamientos que en un principio pudieran aparecer y parecer encuadrarse dentro de una de las triadas pertenecer en cambio a otra, que es precisamente lo que les ocurre a los personajes de la película que en un principio parecieran orientarse a la parte emocional y mental, para darnos cuenta más tarde conforme se van desarrollandose los acontecimientos que nada es lo que parece y que esas orientaciones básicas se tornan más hacia la impulsividad y … bueno mejor que lo averigüéis cuando la veáis, además así cada uno que saque sus conclusiones que siempre serán acertadas.

Ciertamente todos tenemos una preferencia en lo referente a nuestro eneatipo, o quizá puedan darse varias al mismo tiempo, si además se tienen en cuenta las correspondientes variaciones por las influencias de cada ala, así como los movimientos dentro del círculo la especialidad en cuanto a las posibles variables de cada rasgo son innumerables, que en un principio pudieran ser sólo 27 cuando con todos estos matices puede llegarse a una mayor precisión.  

Como siempre no he sido sintética, si es que nuestras palabras y comportamientos nos delatan, al menos espero que os apetezca verla si no la habéis visto todavía, creo que es una obra maestra en todos los sentidos. 

“El talento se educa en la calma el carácter en la tempestad” Goethe 

Un abrazote. 
Mari Cruz 
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sábado, 1 de enero de 2011

Pétalo 246 :D Deseo que ...


Para el 2011 que ahora comienza te deseo de corazón lo suficiente de todo aquello que anhelas y sueñas; y que desaparezca todo aquello que no te es preciso en tu vida para ser feliz; especialmente para tí éste sencillo pétalo.


Y quizá fuera interesante que a lo largo de éste y sucesivos años ...

Comprendas que los demás son mucho mejores que tú 
Aceptes que nadie ama un felpudo sino que lo pisotéa   
Pierdas un poco de tu tiempo paseando sin rumbo
Elabores a mano un álbum de lo que más gustes
Digas a las personas amadas cuanto las quieres
Sientas las gotas frías de lluvia sobre tu cabeza 
Hagas sentir bienvenido y querido a extranjeros
Abraces respirando profundamente un árbol
Hagas un regalo sin esperar nada a cambio    
Aprendas a tocar un instrumento musical  
Hagas una lista de cosas que haces bien
Escuches la naturaleza con tus sentidos
 
Aprendas algo que siempre deseaste
Hagas un pequeño cambio en tu vida
Escuches a un amigo con el corazón
Hagas limpieza de cosas personales
Salgas a correr respirando profundo

Llames a tus amigos por teléfono

Termines un proyecto anhelado
Apuestes por un nuevo peinado
Te trates como a tu mejor amigo
Dibujes en un diario tus sueños
Observes florecer con atención
Permitas que alguien te ayude

Escuches tu música preferida
Procures no fiscalizar a otros  
Cambies de estilo de corbata
Des un nombre a una estrella

 Tomes una piedra del camino
Te ocupes y no te preocupes  
Dejes de lado tu prepotencia  
Te des un baño prolongado
Rompas una camiseta vieja
Disfrutes de una caminata

No enciendas el televisor  
Escuches y comprendas  
Formes parte de un coro 
Sepas que no estás solo
Te permitas equivocarte 
Disculpes a los demás  
Aprendas a perdonarte 
Revises tu displicencia  
Cumplas tus promesas
Ayudes a un ancian@  
Compartas tu disfrute
Cambies de vestuario
Pintes unos cuadros  
Aceptes un cumplido

Muestres tu felicidad

Medies para conciliar
Valores lo que tienes

Observes a un niñ@
Perdones sin rencor

Acaricies a tu madre 
Dejes de lado tu ego
Expreses tu opinión

Escuches el silencio
Dones algo querido 
Cantes en la ducha 
Seas niñ@ siempre  
Rompas un hábito
Léas un buen libro

Respires profundo

Abraces a tu padre 
Seas parte de todo
Enciendas la radio

Hagas reir a otros 
Aprendas amando 
Sonrías a tu hij@
Quítate las caretas  
Te regales tiempo

Revises tus fotos
Enseñes a bailar
 
Confíes en otros   
Decores tu vida 
Hagas un favor 
Solicites ayuda
Des un masaje

Delegues tareas

Generes amor
Comprendas  
Sepas vivir   
Respires 
Disfrutes
Vivas
Séas

En este 2011 que ahora comienza deseo que tus ojos vean paz, 
que tu espíritu se llene de plenitud y serenidad, 
que tus manos toquen y compartan la abundancia, 
que tu boca saborée sonrisas, y
que tu corazón alcance amor y ternura.

Que disfrutes de total bienestar en compañía de tus seres queridos, 

aprendiendo de las heridas del pasado, 
el valor de vivir el presente 
y la fé en el futuro. 

Un abrazo a tod@s y ¡Feliz 2011!

Mari Cruz
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